Fresco y Mas se compromete a fomentar un ambiente de trabajo donde todos los asociados puedan ser auténticos, sentirse valorados y al mismo tiempo alcanzar su máximo potencial.

Título profesional:

Asociado de mariscos Ubicación:

Ubicación de venta minorista de comestibles Descripción general del puesto El asociado de mariscos es responsable de aumentar la confianza y la lealtad del cliente brindándoles un servicio cortés y rápido, condiciones operativas consistentes y una atmósfera amigable.

Responsabilidades y responsabilidades principales:

• brindar atención continua a las necesidades del cliente; saludar, ayudar y agradecer a los clientes de manera rápida, cortés y amigable. -
• Ofrecer sugerencias de productos cuando sea apropiado. -
• Almacenar y rotar productos departamentales para garantizar la frescura y el control de fechas; reabastecer y utilizar los suministros de manera eficiente para eliminar el desperdicio y mantener el costo de suministro más bajo. - Operar equipos y herramientas del departamento. -
• Mantener el área de trabajo limpia, ordenada y libre de riesgos para la seguridad; informar a la gerencia sobre equipos defectuosos y peligros. -
• Notificar a la gerencia sobre robo de miembros del equipo, hurto de clientes, rebajas no autorizadas, deterioro de la propiedad o cualquier acción que sea ilegal y/o contraria a la política de la empresa. -
• Realizar otras tareas relacionadas con el trabajo que se le asignen.

Calificaciones Mínimas -

• Debe tener 18 años de edad. -
• Capacidad para leer, escribir y hablar inglés con fluidez. -
• Capacidad para comprender y seguir instrucciones en inglés. -
• Autorización para trabajar en Estados Unidos o capacidad para obtener la misma. - Finalización exitosa de pruebas de drogas y verificación de antecedentes previas al empleo.

Preferido: alto nivel de integridad y confiabilidad.

• Comportamientos requeridos:
• vive los valores abrazando la esencia de la empresa y demostrando un compromiso con los objetivos y los valores de la empresa. -
• Unifica y motiva al equipo a través de elogios y reconocimiento del éxito con retroalimentación inmediata para construir un ambiente de confianza. -
• Impulsado por el negocio mostrando pasión por el negocio, entregando resultados de manera consistente. - Orientación al cliente demostrando con pasión que el cliente es lo primero… siempre poniendo sus necesidades por encima de todo. -
• Pasión por las personas por tratar consistentemente a los demás con respeto y dignidad. Conocimientos, habilidades, habilidades: cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de la empresa.