Fresco y Mas se compromete a fomentar un ambiente de trabajo donde todos los asociados puedan ser auténticos, sentirse valorados y alcanzar su máximo potencial.

Especificaciones de alimentos lácteos congelados FT

Propósito del trabajo Resumen del trabajo Administra las operaciones diarias en los departamentos de productos lácteos y alimentos congelados.

Aumenta la confianza y la lealtad de los clientes al promover y ejecutar condiciones operativas consistentes y conformes. Ofrece productos frescos y atractivos, un servicio cortés, conocedor y rápido. Ejecuta los planes de comercialización como se describe en los planificadores de departamentos, kits de herramientas o paquetes de eventos, teniendo en cuenta los estándares de comercialización, los niveles de productos, las pérdidas y las tendencias de ventas. Supervisa, capacita y desarrolla a los miembros del equipo en el desempeño de su trabajo y proporciona entrenamiento y retroalimentación según sea necesario. Valora la diversidad y apoya un entorno inclusivo al aceptar los antecedentes y experiencias del equipo. Se trata de un puesto de gestión de trabajo que requiere un equilibrio entre el trabajo físico, la delegación, la formación de equipos y el liderazgo, la planificación y el trabajo administrativo.

Responsabilidades esenciales

Porcentaje de responsabilidades

SERVICIO: 60%

Ayuda a crear un entorno que permita a los clientes sentirse bienvenidos, importantes y apreciados para ayudar a construir y retener Confianza y lealtad del cliente. Garantiza que el departamento se comercialice según el plan. Ofrece condiciones diarias que cumplen con las expectativas de la empresa en cuanto a disponibilidad, frescura, calidad y valor del producto en el estante. Capacita a los asociados del departamento sobre la frescura, la rotación de productos, los niveles de inventario, el almacenamiento, incluido el mantenimiento de la integridad de POG y las etiquetas de precios / señalización de los estantes, los pedidos y el acondicionamiento del refrigerador / congelador. Ofrece a los clientes asistencia para encontrar o sugerir productos.

LIDERAZGO: 20%

Ayuda a promover la confianza y el respeto entre los asociados mediante la colaboración, la promoción del trabajo en equipo y la comunicación de información específica de la empresa, el departamento y el trabajo. Establece metas para la comercialización, las ventas y las ganancias y empodera al equipo para cumplir o superar las metas. Desarrolla una programación adecuada para gestionar el volumen de clientes a lo largo de las horas de operación. Se adhiere a todas las leyes locales, estatales y federales, y a las pautas de la empresa.

FINANCIERO: 10%

Garantiza que se cumplan los objetivos de ventas del departamento y los resultados de merma. Completa las tareas administrativas diarias y semanales (correos electrónicos, capacitación en línea, programación, cambios de precios, pedidos, etc.) Mantiene un conocimiento de las condiciones de inventario/almacenamiento e informa cualquier discrepancia en el inventario. Revisa/inspecciona la calidad y frescura de los productos y toma las medidas adecuadas con esos artículos. Ayuda en la planificación y organización del proceso de inventario. Garantiza que el producto se mantenga a la temperatura adecuada según las pautas de seguridad alimentaria y conserva la documentación de los registros de temperatura según la política.

CUMPLIMIENTO/SEGURIDAD: 10%

Garantiza que se mantengan los estándares de la empresa en materia de seguridad, prácticas adecuadas de manipulación de alimentos, saneamiento y productividad. Se adhiere a todos los requisitos de cumplimiento regulatorio relacionados con la seguridad alimentaria, el Departamento de Agricultura de los Estados Unidos (USDA) y el etiquetado del país de origen (COOL) y el Departamento de Agricultura (DOA). Ejecuta todas las retiradas y retiradas de productos de manera oportuna, al tiempo que garantiza que todos los artículos estén protegidos y eliminados del acceso de los clientes. Refuerza los programas de seguridad al cumplir con los procedimientos de seguridad e inspecciona e identifica las condiciones inseguras para informar a la gerencia de la tienda. Notifica a la gerencia de accidentes de clientes o empleados. Informa de todos los riesgos o problemas de seguridad y actividades ilegales, incluidos robos, hurtos o fraudes. Garantiza el cumplimiento de las políticas y regulaciones de salarios y horas. Cultiva una cultura de seguridad dentro de la tienda. Se asegura de que usted y todos los asociados trabajen de manera segura y hayan recibido la capacitación de seguridad necesaria. Garantiza que las evaluaciones de peligros se publiquen para referencia de los asociados y que el equipo de protección personal esté disponible y sea utilizado por todos los asociados que ejecutan tareas dentro del departamento, según sea necesario. Asegura que el equipo esté en buen estado; Informa y ayuda con la remediación (por ejemplo, bloqueo/etiquetado del equipo) de los peligros de seguridad dentro del departamento.

Descargo de responsabilidad:

Realiza otras tareas relacionadas con el trabajo según se le asigne.

Calificaciones Educación Requerida Educación Requerida Curso de Estudio Educación Preferida Educación Preferida Curso de Estudio de Escuela Secundaria / GED

Requisitos de Idioma Idioma(s)

Requerido(s) Idioma(s) Preferido(s) Inglés Español

Preferido Experiencia Relevante

• Experiencia Relevante Experiencia de supervisión 0 -3 años mínimo Conocimientos, habilidades y destrezas requeridas -
• Debe tener 18 años de edad -
• Autorización para trabajar en los Estados Unidos o la capacidad de obtenerla. -
• Finalización exitosa de las pruebas de drogas previas al empleo y la verificación de antecedentes. -
• Sólidas habilidades de servicio al cliente. -
• Habilidades interpersonales, motivacionales y de comunicación excepcionales. -
• Conocimiento de matemáticas básicas -
• Capacidad para manejar situaciones estresantes -
• Capacidad para operar transpaletas, empacadoras y compactadores de basura -
• Dominio de las aplicaciones informáticas utilizadas para operar eficazmente el departamento.
• Posesión de la Certificación de Inocuidad de los Alimentos o la capacidad de obtenerla dentro de los 180 días posteriores a la colocación.
• Factores Ambientales Venta al por menor 

Medio General:

Demandas físicas:

Mientras realiza las funciones esenciales de este puesto, se requiere regularmente que el empleado se pare o camine sobre varios tipos de pisos, utilice destreza manual, hable, vea, escuche, huela y realice movimientos repetitivos con ambas manos y / o ambos pies.

Con frecuencia se requiere que el empleado alcance la altura de la cintura o por encima de la cabeza, cargue, empuje o levante los pesos enumerados.

Ocasionalmente se requiere que el empleado se siente, mantenga el equilibrio, se agache, se arrodille, se agache y trepe hasta 10 pies.

Condiciones de trabajo: Mientras realiza las funciones esenciales de este puesto, el empleado puede estar expuesto a trabajar en condiciones de trabajo en interiores, exteriores, frío, congelación, calefacción y humedad.

Factores de riesgo de seguridad:

Con frecuencia se requiere que el empleado gire hacia atrás y / o cuello, camine sobre una superficie de piso resbaladiza o desordenada, trabaje con equipos peligrosos y esté expuesto a objetos afilados.

Ocasionalmente se requiere que el empleado esté expuesto a ruidos fuertes, irritantes de la piel, polvo molesto, humos y aerosoles, soluciones de limpieza peligrosas y otras toxinas.

Equipo requerido en general: suministros y equipos de limpieza, equipo de oficina general, caja registradora, pistola de precios, básculas, escáner, diversos equipos de manejo de materiales, como estantes, carros, transpaletas, carritos de compras Equipo preferido: empacadora / compactador, cortador de cajas

Equipo de protección personal:

gafas, guantes, soporte para la espalda Requisito de tracción: 250 lbs. Requisito de elevación: 30 lbs. Porcentaje de viaje y noche Porcentaje de viaje nocturno Ocasional Sin Turno(s) Turnos variados.