Fresco y Mas se compromete a fomentar un ambiente de trabajo donde todos los asociados puedan ser auténticos, sentirse valorados y al mismo tiempo alcanzar su máximo potencial.
Overnight Grocery Assoc
Propósito del trabajo Resumen del trabajo Ayuda al gerente del departamento a alcanzar las metas de ventas y ganancias establecidas para el departamento. Repone producto en toda la tienda durante la noche. Aumenta la confianza y la lealtad del cliente al promover y ejecutar condiciones operativas consistentes y conformes. Proporciona productos frescos y atractivos, un servicio cortés, informado y rápido. Valora la diversidad y apoya un entorno inclusivo adoptando los antecedentes y experiencias del equipo.
Responsabilidades esenciales
SERVICIO 70%
Crea un entorno que permite a los clientes sentirse bienvenidos, importantes y apreciados para ayudar a generar y retener la confianza y la lealtad del cliente. Garantiza que el departamento se comercialice según el plan. Ofrece condiciones diarias que cumplen con las expectativas de la empresa en cuanto a disponibilidad de productos en los estantes, frescura, rotación de productos, niveles de inventario, existencias, incluido el mantenimiento de la integridad de POG y etiquetas/señales de precios en los estantes, pedidos y acondicionamiento de refrigeradores/congeladores. Ofrece a los clientes asistencia para encontrar o sugerir productos.
LIDERAZGO 10%
Promueve la confianza y el respeto entre los asociados al colaborar, promover el trabajo en equipo y comunicar información específica de la empresa, el departamento y el trabajo. Cumple con todas las leyes locales, estatales y federales, así como con las pautas de la empresa.
FINANCIERO 10%
Mantiene un conocimiento del inventario/condiciones de existencias e informa cualquier discrepancia en el inventario. Revisa/inspecciona los productos para determinar su calidad y frescura y toma las medidas adecuadas con esos artículos. Garantiza que el producto se mantenga a la temperatura adecuada según las pautas de seguridad alimentaria y conserva la documentación de los registros de temperatura según la política.
CUMPLIMIENTO/SEGURIDAD 10%
Garantiza que se mantengan los estándares de la empresa en materia de seguridad, prácticas adecuadas de manipulación de alimentos, saneamiento y productividad. Cumple con todos los requisitos de cumplimiento normativo relacionados con la seguridad alimentaria, el Departamento de Agricultura de los Estados Unidos (USDA), el etiquetado de país de origen (COOL) y el Departamento de Agricultura (DOA). Ejecuta todos los retiros y retiros de productos de manera oportuna mientras garantiza que todos los artículos estén asegurados y eliminados del acceso del cliente. Refuerza los programas de seguridad cumpliendo con los procedimientos de seguridad e inspecciona e identifica condiciones inseguras para informar a la gerencia de la tienda. Notifica a la gerencia sobre accidentes de clientes o empleados. Informa todos los riesgos o problemas de seguridad y actividades ilegales, incluidos robos, hurtos o fraudes. Garantiza el cumplimiento de las políticas y regulaciones de salarios y horarios. Cultiva una cultura de seguridad dentro de la tienda. Garantiza que usted y todos los asociados trabajen de forma segura y hayan recibido la formación de seguridad necesaria. Garantiza que las evaluaciones de peligros se publiquen para referencia de los asociados y que el equipo de protección personal esté disponible y sea utilizado por todos los asociados que ejecutan tareas dentro del departamento, según sea necesario. Garantiza que el equipo esté en buen estado; informa y ayuda con la remediación (por ejemplo, bloquear/etiquetar el equipo) de riesgos de seguridad dentro del departamento.
Descargo de responsabilidad Realiza otras tareas relacionadas con el trabajo que se le asignen.
Calificaciones requeridas
Conocimientos, habilidades y habilidades requeridas ·
Debe tener 18 años de edad ·
Factores ambientales Factores ambientales Comercio minorista - General Pesado:
Exigencias físicas: mientras realiza las funciones esenciales de este puesto, se requiere que el empleado se pare o camine regularmente sobre varios tipos de pisos, utilice destreza manual, hable, vea, oiga, huela y realice actividades repetitivas. Movimientos con ambas manos y/o ambos pies.
Con frecuencia se requiere que el empleado alcance el nivel de la cintura o por encima de la cabeza, transporte, empuje o levante varias cargas hasta los pesos requeridos enumerados.
Ocasionalmente se requiere que el empleado se siente, mantenga el equilibrio, se agache, se arrodille, se agache y trepe hasta 30 pies.
Condiciones de trabajo:
Mientras realiza las funciones esenciales de este puesto, el empleado puede estar expuesto a trabajar en interiores, exteriores, frío, congelación, condiciones de trabajo calefactadas y mojadas/húmedas.
Factores de riesgo para la seguridad:
Con frecuencia se requiere que el empleado gire la espalda y/o el cuello, camine sobre una superficie de piso resbaladiza o desordenada, trabaje con equipos peligrosos y esté expuesto a objetos afilados.
Ocasionalmente se requiere que el empleado esté expuesto a ruidos fuertes, irritantes de la piel, polvo molesto, humos y aerosoles, soluciones de limpieza peligrosas y otras toxinas. Equipo general requerido: suministros y equipos de limpieza, equipo de oficina en general, registro, pistola de fijación de precios, básculas, escáner, diversos equipos de manejo de materiales, como estantes, carros, transpaletas, carritos de compras Equipo preferido: empacadora/compactadora, cortadora de cajas
Equipo de protección personal : Gafas, guantes, aparato ortopédico para la espalda.
Requisito de tracción: 250 lbs. Requisito de elevación: 50 libras. Porcentaje de viajes y pernocta Porcentaje de viajes nocturno Ocasional Sin turnos Turnos nocturnos variados.
Software desarrollado por iCIMS
www.icims.com