Fresco y Mas se compromete a fomentar un ambiente de trabajo donde todos los asociados puedan ser auténticos, sentirse valorados y alcanzar su máximo potencial.
Título del trabajo: Asociado de cajero Ubicación: Ubicación de la tienda de comestibles al por menor Descripción general del puesto
El asociado de cajero es responsable de aumentar la confianza y la lealtad del cliente al proporcionar un pago al cliente preciso, rápido y cortés. Esta persona mantiene la responsabilidad financiera en su carril de servicio.
Responsabilidades y Responsabilidades Principales -
- Proporcionar atención continua a las necesidades del cliente; Saludar, asistir y agradecer a los clientes de manera rápida, cortés y amable.
- Escuchar y elevar adecuadamente las preocupaciones de los clientes a la gerencia con una actitud positiva. -
- Administrar el carril de acuerdo con los estándares de servicio. -
- Informar a los clientes de ofertas especiales y promociones según lo solicitado por la empresa o la gerencia de la tienda -
- Registre correctamente las ventas a través del sistema de escaneo; Operar el equipo de caja de manera precisa y eficiente, reconociendo todas las formas de oferta y proporcionando el cambio correcto cuando corresponda. -
- Stock de productos front-end; Reabastezca y use los artículos de suministro de manera eficiente para eliminar el desperdicio y mantener el costo de suministro más bajo. -
- Coloque la mercancía desechada o devuelta. -
- Devolver los carritos al corral de carritos de compras. -
- Ayudar en la capacitación de nuevos cajeros. -
- Mantener el área de trabajo limpia, ordenada y libre de riesgos de seguridad;
- Reporte el equipo defectuoso y los peligros a la gerencia. -
- Notificar a la gerencia sobre el robo de asociados, hurto en tiendas de clientes, rebajas no autorizadas, desfiguración de la propiedad o cualquier acción que sea ilegal y / o en contra de la política de la empresa.
- Realizar otras tareas relacionadas con el trabajo según se le asigne.
Calificaciones mínimas:
- Cumplir con los requisitos de edad legales y de la política de la empresa para realizar funciones laborales.
- Capacidad para leer, escribir y hablar inglés con fluidez. -
- Capacidad para comprender y seguir instrucciones en inglés. -
- Autorización para trabajar en los Estados Unidos o la capacidad de obtenerla. -
- Finalización exitosa de las pruebas de drogas previas al empleo y la verificación de antecedentes. Preferido -
- Alto estándar de integridad y confiabilidad.
Comportamientos requeridos:
- Vive los valores al abrazar la esencia de la empresa, demostrando un compromiso con el objetivo y los valores de la empresa. -
- Unifica y motiva al equipo a través del elogio y el reconocimiento del éxito con retroalimentación inmediata para construir un ambiente de confianza. -
- Orientado al negocio, mostrando pasión por el negocio,
- Entregando resultados de manera consistente. -
- Orientación al cliente demostrando apasionadamente que el cliente es lo primero... siempre poniendo las necesidades del cliente por encima de todo. -
- Pasión por las personas a través de tratar constantemente a los demás con respeto y dignidad.
Conocimientos, Habilidades, Destrezas -
- Cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de la empresa.